Gráfico: Dependencia de las importaciones de minerales clave por parte de Estados Unidos

May 20, 2024

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El impulso hacia un futuro más sostenible requiere varios minerales clave para construir la infraestructura de la economía verde. Sin embargo, Estados Unidos depende en gran medida de las importaciones de minerales no combustibles, lo que genera vulnerabilidades potenciales en las cadenas de suministro del país.

Específicamente, Estados Unidos depende 100% de las importaciones de al menos 12 minerales clave considerados críticos por el gobierno, siendo China la principal fuente de importación de muchos de ellos, junto con muchos otros minerales críticos.

Este gráfico utiliza datos del Servicio Geológico de EE. UU. (USGS) para visualizar la dependencia de las importaciones de Estados Unidos de 30 diferentes minerales no combustibles clave junto con la nación de donde EE. UU. importa principalmente cada mineral.

Si bien Estados Unidos extrae y procesa una cantidad significativa de minerales a nivel nacional, en 2022 las importaciones todavía representaban más de la mitad del consumo del país de 51 minerales no combustibles. El USGS calcula una dependencia neta de las importaciones como porcentaje del consumo aparente, mostrando qué parte de la demanda estadounidense de cada mineral se satisface mediante importaciones.

De los minerales más importantes considerados por el USGS, Estados Unidos dependía en un 95% o más de las importaciones de 13 minerales diferentes, siendo China la principal fuente de importación de más de la mitad de ellos.

Entre ellos se incluyen las tierras raras (un grupo de 17 metales pesados ​​casi indistinguibles con propiedades similares) que son esenciales en la tecnología, los imanes de alta potencia, la electrónica y la industria, junto con el grafito natural que se encuentra en las baterías de iones de litio.

Todos estos están en la lista de minerales críticos del gobierno de EE.UU., que tiene un total de 50 minerales, y EE.UU. depende en un 50% o más de las importaciones de 43 de estos minerales.

Algunos otros minerales en la lista oficial de los cuales Estados Unidos depende 100% de las importaciones son arsénico, espato flúor, indio, manganeso, niobio y tantalio, que se utilizan en una variedad de aplicaciones como la producción de aleaciones y semiconductores junto con la fabricación. de componentes electrónicos como pantallas LCD y condensadores.

La dependencia de Estados Unidos de las importaciones de diversos minerales ha resultado en un nuevo desafío resultante de las restricciones a las exportaciones de galio y germanio anunciadas por China que entraron en vigor el 1 de agosto de 2023. Estados Unidos depende 100% de las importaciones de galio y 50% de las importaciones de germanio.

Estas restricciones se consideran una represalia contra las sanciones de Estados Unidos y la UE a China que han restringido la exportación de chips y equipos de fabricación de chips.

Tanto el galio como el germanio se utilizan en la producción de transistores y semiconductores junto con paneles y células solares, y estas restricciones a la exportación presentan un obstáculo adicional para las cadenas de suministro críticas de Estados Unidos de diversas tecnologías que incluyen luces LED y sistemas de fibra óptica utilizados para alta velocidad. transmisión de datos.

Las restricciones también afectan a la Unión Europea, que importa el 71% de su galio y el 45% de su germanio de China. Es otro claro recordatorio para el mundo del dominio de China en la producción y procesamiento de muchos minerales clave.

El anuncio de estas restricciones no ha hecho más que resaltar la importancia que tiene para Estados Unidos y otras naciones reducir la dependencia de las importaciones y diversificar las cadenas de suministro de minerales y tecnologías clave.

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En promedio, hay 75 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes en todo el país. Así es como varía según el estado.

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En Estados Unidos, había alrededor de 75 trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes en julio de 2023. Esto significa que existe una brecha significativa entre la mano de obra y los empleos disponibles, pero también hay muchas oportunidades presentes en algunos estados para posibles solicitantes de empleo.

Este mapa, que utiliza datos de la Cámara de Comercio de EE. UU., muestra la cantidad de trabajadores disponibles por cada 100 puestos vacantes en cada estado de EE. UU.

Nota: Los trabajadores disponibles son trabajadores desempleados que están en la fuerza laboral pero no tienen trabajo, han buscado uno en las cuatro semanas anteriores y actualmente están capacitados y disponibles para trabajar. Las ofertas de trabajo son simplemente todos los puestos no ocupados que ofrecen trabajo disponible.

La siguiente tabla enumera el número de trabajadores desempleados por cada 100 puestos de trabajo en cada estado.

Proporciones más altas, como 110 trabajadores por cada 100 puestos vacantes, significan que hay más competencia para cada puesto vacante en ese estado. Los ratios más bajos sugieren que es más difícil encontrar trabajadores en un estado determinado.

Mientras que estados como Nueva Jersey y California tienen más trabajadores con los que saben qué hacer, estados comoDakota del Nortetienen una proporción de 0,35 entre personas y empleos, lo que potencialmente inclina la balanza de poder hacia quienes buscan empleo.

En los últimos tres años, las ofertas de empleo han aumentado más en el estado deGeorgia , donde en julio solo había 0,57 personas disponibles para cada puesto vacante. Pero a pesar del crecimiento de los puestos vacantes, el desempleo apenas ha cambiado durante el último año, oscilando alrededor del 3%.

“Si cada desempleado del país encontrara un trabajo, todavía tendríamos 4 millones de puestos de trabajo abiertos”. – Cámara de Comercio de Estados Unidos

Según la Cámara de Comercio de Estados Unidos, el principal impulsor de la actual escasez de mano de obra fue la pandemia de COVID-19, que obligó a más de 100.000 empresas a cerrar temporalmente y provocó que millones perdieran sus empleos.

El apoyo gubernamental posterior a quienes perdieron el trabajo y otros subsidios facilitaron que las personas se quedaran en casa y fuera del mercado laboral. Una encuesta de la Cámara de Comercio encontró que 1 de cada 5 personas ha cambiado su estilo de trabajo desde la pandemia: el 17% se ha jubilado, el 19% ha pasado a desempeñar un rol de ama de casa y otro 14% trabaja solo a tiempo parcial.

Las industrias con las tasas de desempleo más altas son también las que han creado más puestos de trabajo, siendo el ocio y la hostelería las que experimentan las tasas más altas (5,1%), justo por delante del comercio mayorista y minorista (4,4%).

En general, aunque el indicador laboral ha comenzado a enfriarse un poco, la contratación sigue superando las tasas de abandono. La tasa nacional de renuncia en julio de 2023 fue del 3,8%, en comparación con una tasa de contratación del 4%. Y con 9,8 millones de puestos vacantes en Estados Unidos, debería haber amplias oportunidades para quienes buscan empleo.

¿De dónde vienen estos datos?

Fuente: Cámara de Comercio de EE. UU.

Notas/Definiciones: Las tasas de contratación se calculan dividiendo el número de contrataciones por el empleo y multiplicando ese cociente por 100. Las tasas de abandono se calculan estimando el número de renuncias para un período de referencia, luego dividiendo las renuncias por el empleo y multiplicando por 100. La tasa de participación en la fuerza laboral es la proporción de la población que está trabajando o buscando trabajo activamente. Las tasas de desempleo se calculan como la proporción de la fuerza laboral que está desempleada.

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